Cybersecurity in azienda

Strategie per la protezione dei dati

Organizzare la sicurezza informatica aziendale è un passaggio indispensabile per garantire la protezione dei sistemi informatici e la protezione dei dati riservati (ove per tali non si intendono solo quelli riferibili alle persone fisiche ma anche tutte le informazioni che fanno parte del patrimonio dell’organizzazione).

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Come scrivere un DPA (Data Protection Agreement)

Introduzione

L’Articolo 28 del GDPR richiede che il titolare ed il responsabile del trattamento stipulino un contratto per garantire la conformità delle attività alle norme del regolamento. Questa breve guida fornisce gli elementi essenziali per scrivere un contratto per il responsabile del trattamento che sia conforme alla disciplina vigente.

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DIffamazione tramite PEC. Non sussiste l’aggravante.

La Corte Suprema di Cassazione, con una pronuncia del 23 maggio 2023, è tornata sull’argomento dell’uso illecito dei programmi di comunicazione elettronica per decidere in merito alla vicenda di un soggetto ritenuto responsabile di aver inviato un messaggio denigratorio nei confronti di un collega, tramite pec, ad alcune persone.

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Cassazione: non è diffamazione la critica del superiore

Con una recente pronuncia, la Corte è tornata a chiarire la portata del principio di continenza, evidenziando che si deve tenere conto del complessivo contesto dialettico in cui si realizza la condotta e verificare se i toni utilizzati dall’agente, pur forti, non siano meramente gratuiti e immotivatamente aggressivi dell’altrui reputazione, ma siano, invece, pertinenti al tema in discussione e proporzionati al fatto narrato ed al concetto da esprimere

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Esonero contributivo per la parità di genere

la Legge n. 162/2021 ha introdotto l’art. 46-bis sulla certificazione della parità di genere, istituita dal 1° gennaio 2022 e volta all’attestazione delle politiche e delle misure concretamente adottate dai datori di lavoro per ridurre il divario di genere in relazione alle opportunità di crescita, alla parità retributiva a parità di mansioni, alle politiche di gestione delle differenze di genere e alla tutela della maternità.

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